HR Generalist (m/w/d)

• Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften vor.
• Du pflegst Personalstammdaten sowie die digitalen und physischen Personalakten.
• Du prüfst Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Abwesenheiten.
• Du korriierst Fehler in der Zeitwirtschaft gemeinsam mit dem Mitarbeitenden oder deren Führungskraft.
• Du organisierst und begleitest unsere Onboarding- und Offboardingprozesse.
• Du erstellst Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, Mitteilungen und Stellenbeschreibungen.
• Du koordinierst die betriebliche Altersversorgung, das Businessbike und weitere Benefits gemeinsam mit deinem Kollegen.
• Du bereitest BEM-Gespräche vor.
• Du kommunizierst mit Krankenkassen, Arbeitsagenturen, Berufsgenossenschaften, Rentenversicherungsträgern und weiteren Behörden.
• Du erstellst Auswertungen, Statistiken und regelmäßige Meldungen.
• Du bereitest Audits und Unternehmensprüfungen vor und begleitest deren Durchführung.
• Du prüfst Arbeitnehmerüberlassungsverträge, Rechnungen und Stundennachweise.
• Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst gemeinsam mit uns unsere Personalprozesse weiter.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich.
• Du hast praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitmanagementsystemen, bevorzugt KDV.
• Du gehst sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig.
• Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Unsere Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung bei einem Hidden Champion
• Flexible Arbeitszeitregelung, 30 Tage Urlaub sowie ansprechende Sozialleistungen
• Förderungen im Gesundheitsbereich, Mitarbeiterrabatte sowie Zugriff auf freie Produkte
• Willkommenstag - strukturierte Einarbeitung von Beginn an
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und ein gutes Miteinander zeichnen unsere Arbeitskultur aus

Neugierig? Machen Sie sich Ihren eigenen Eindruck: Saubere Sache – Tradition & Innovation made in Germany - YouTube