HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Ausbildung am Standort: Sie planen den Bedarf an Ausbildungsplätzen, steuern die Ausbildungsabläufe und sichern die Qualität der Ausbildung
• Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und der betrieblichen Ausbildungspläne für alle Ausbildungsberufe am Standort
• Fachliche Steuerung und Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen
• Verantwortung für Ausbildungsmarketing, einschließlich der Teilnahme an Berufs- und Schulmessen
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenden
• Betreuung, Beurteilung und Förderung der Auszubildenden und Praktikanten; Ansprechperson bei Fragen und Konflikten sowie Planung der Übernahme nach der Ausbildung
• Zusammenarbeit mit IHK, Berufsschulen, Bildungseinrichtungen und externen Partnern sowie Organisation der Prüfungen
• Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren
• Reporting zu Ausbildungskennzahlen und Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung, idealerweise bereits in verantwortlicher Rolle
• Ausbildereignung nach AEVO und sichere Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz und in den Ausbildungsordnungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
• Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Verschwiegenheit
• Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot

• Zukunftssicheres, innovatives und familiengeführtes Unternehmen
• Ergonomische Arbeitsplätze und Mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte
• Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
• Subventionierte Zusatzleistungen u.a. hauseigene Kantine
• Intensive und strukturierte Einarbeitung, integriert in ein professionelles Onboarding
• Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sowie persönliche und fachliche Weiterbildung (DACHSER Academy)
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung Job ID: 7321 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen