HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen •
• Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt •
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen •
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien •
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten •
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen •
• Anwendung und Pflege eines Zeiterfassungssystems inkl. Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeiten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium •
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion •
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (KO-Kriterium) •
• Sichere Anwenderkenntnisse in einem Zeiterfassungssystem (KO-Kriterium) •
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (KO-Kriterium) •
• Sicherer Umgang mit MS Office •
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise •
• Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein •

• Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit realistischer Übernahmeoption •
• Spannende Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld •
• Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung •
• Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes •
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-Struktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung. Der Einsatz erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf eine spätere Übernahme. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. HR Generalist (m/w/d)