HR- Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles
• Begleitung sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess
• Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter *innen in allen personalrelevanten Fragen
• Optimierung der bestehenden Prozesse, sowie die Entwicklung neuer HR-Lösungen Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (beispielsweise Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement)

Profil Abgeschlossene

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht wünschenswert
• Erste Erfahrung im Projektmanagement oder der Digitalisierung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Perspektiven

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaub- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Corporate Benefits (z.B. Job-Ticket, Fitnessstudio und viele mehr)
• Freundliches und humorvolles Arbeitsklima
• Moderner Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents

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