HR Generalist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Mission als HR Generalist (m/w/d): Sie werden Mitglied eines Teams, das sich um alle Belange rund um unsere Mitarbeitenden kümmert.

• Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Mitwirkung im Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt)
• Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.)
• Bearbeitung personalbezogener Anfragen

Entgeltabrechnung

• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• Mitwirkung bei der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner für Rückfragen von Mitarbeitenden zur Abrechnung

Personaladministration

• Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Sicherstellung von Datenqualität und Datenpflege
• Fristen- und Terminüberwachmung (z. B. Probezeiten)
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen

Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:

• Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur/zum Personalfachwirt:in oder ein (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der MÖBEL MARTIN Koordination in Saarbrücken ab sofort in **Voll- oder Teilzeit (80%) **als HR Generalist (m/w/d) Besser arbeiten bedeutet bei uns: - eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub pro Jahr - eine strukturierte Einarbeitung - flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - regelmäßige Weiterbildungsangebote - geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen - einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibt’s auf: https://www.moebel-martin.de/arbeitgeber

Die Stelle ist zunächst – mit guten Übernahmechancen - auf 12 Monate befristet und bietet interessante Entwicklungsperspektiven (Weiterentwicklung zum Payroll Specialist oder HR Business Partner; Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche im Personalwesen).