HR Generalisten/-innen (m/w/d) bei Toskanaworld AG in Bad Sulza

Sie sind ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Beschäftigtenzyklus‘ (ELC), wirken im operativen Personalmanagement aktiv mit und erstellen gewissenhaft die dafür benötigten Do •

• Personaldaten-, Zeit- und Abwesenheitsmanagement: Dokumente. o
• Sie begleiten die noch ganz frische Einführung unserer Personalmanagementsoftware (rexx systems) und haben hierdurch die Möglichkeit, die Prozesse gemeinschaftlich neu zu definieren o
• Gemeinsam mit Ihren HR-KollegInnen sorgen Sie für eine lückenlose Datenpflege und agieren als Hauptkontakt für Ihren Bet t Recruiting und Talent Management: reuungskreis • o
• Sie unterstützen unserer Standortleiter/innen (Residence Manager) bei der Formulierung von Stellenaus- und -beschreibungen sowie bei der Sichtung von Unterlagen o
• Wir vertrauen auf Ihr Können bei kurzen Vorab-Telefonaten und Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft Ihres Be treuungsbereichs o
• Der Abgleich und die Kontrolle der Einhaltung unserer Auswahlrichtlinien liegen in Ihrer Hand
• Aufgepasst! In Kürze starten wir das Teilprojekt „Bewerbungsmanagement & Karriereportal als Stand Alone-Lösung“ (Erweiterungsmodul unserer Personalmanagementsoftware). Der perfekte Zeitpunkt, einzusteigen und gemeinsam Großes ent t Employer Brandingstehen zu lassen. •
• als Team-Projekt: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der gängigen Plattformen zum Zwecke des Arbeitgebermarketings – gerne kreativ, innovativ u Fähigkeiten Welche Qualifikationen und Eigenschaften sind erforderlich? v und unkonventionell! •

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwe rpunkt Human Resources/ Wirtschaftspsychologie, alternativ kaufmännis che (Zusatz-) Ausbildung •
• Praxiserprobte Kenntnisse der generalistischen Personalarbeit und in der Personalrekrutierung •
• Wissen um die Besonderheiten im Arbeitsrecht bei der P ersonalauswahl (z. B. AGG) •
• Freude an softwaregestützter Arbeit und den Wunsch, modern e Tools optimal auszureizen •
• Geduld und Fingerspitzengefühl, die eine Neueinführung von Proje kten und Prozessen erfordert •
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbes. M S Excel, Word und PowerPoint) •
• Verlässlichkeit, Struktur, Empathie und „den sieb ten Sinn“ der Menschenkenntnis •
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen (sehr g Last, but not least! Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources/ Wirtschaftspsychologie, alternativ kaufmännische (Zusatz-) Ausbildung Wir bieten Unternehmen Toskanaworld AG Bad SulzaHuman Resources, PersonalwesenFestanstellung