HR IT Software Architekt (m/w/d)

• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Roadmap und -Architektur
• Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem Personalbereich in technische Lösungen
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklungvon HR-Systemen und Digitalisierung von Personalprozessen sowie deren Schnittstellen
• Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams hinsichtlich technischer Möglichkeiten, Standards und Best Practices.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die DSGVO
• Bewertung neuer Technologien und Markttrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die HR-IT-Landschaft
• Zusammenarbeitmit internen Stakeholdern sowie Steuerung von externen Dienstleistern und Softwareanbietern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Software-Architektur, Enterprise-Architektur oder HR-IT
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme - wünschenswert SAP HCM (SuccessFactors), GuideCom oder vergleichbarer Lösungen
• Erfahrung im Design und der Implementierung von Schnittstellen und Integrationen sowie Kenntnisse in Cloud-Technologien und SaaS-Architekturen
• Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse wie z.B. Recruiting, Personaladministration, Payroll, Talentmanagement
• Kommunikationsstark, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Change-Management-Erfahrungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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