HR Manager im Quereinstieg – 100 % remote, ohne Vorkenntnisse (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du lernst, wie Recruiting-Prozesse aufgebaut, geplant und professionell umgesetzt werden.
• Du erhältst Einblicke in Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche und die Auswahl geeigneter Kandidat.
• Du setzt dich mit Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Strategien auseinander.
• Du lernst wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts und der Personaladministration kennen.
• Du beschäftigst dich mit Onboarding-Prozessen, Mitarbeitergesprächen und der Betreuung von Beschäftigten.
• Du erhältst Einblicke in digitale HR-Tools, Personalsoftware und moderne Recruiting-Plattformen.
• Du lernst, wie KI und digitale Tools im Recruiting und Personalmanagement sinnvoll eingesetzt werden können.
• Du arbeitest an praxisnahen HR-Projekten, die typische Anforderungen aus Unternehmen abbilden.
• Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie moderne Personalprozesse effizient, strukturiert und mitarbeiterorientiert gestaltet werden.

Dein Profil

• Menschen, die sich beruflich neu orientieren und in den Bereich Human Resources einsteigen möchten.
• Keine Vorkenntnisse im Personalwesen oder Recruiting erforderlich.
• Geeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen beruflichen Bereichen
• Arbeitssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit Anspruch auf ALG I oder Bürgergeld, die sich neue berufliche Perspektiven im HR-Bereich aufbauen möchten.
• Interesse an der Arbeit mit Menschen, Kommunikation und organisatorischen Aufgaben.
• Grundlegende Computerkenntnisse und die Bereitschaft, mit digitalen Anwendungen und HR-Tools zu arbeiten.
• Sprachniveau mindestens B1, damit du den Inhalten sicher folgen und dich im beruflichen Alltag verständigen kannst.
• Motivation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dich in neue Themen wie Recruiting, Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung einzuarbeiten.

Deine Vorteile

Nach erfolgreicher Teilnahme verfügst du über ein solides Verständnis für moderne HR-Prozesse, Recruiting, Personalmanagement und typische Aufgaben aus dem Personalbereich. Mögliche Perspektiven: HR Management Recruiting und Talent Acquisition Personaladministration Mitarbeiterbetreuung Personalentwicklung HR- und Recruiting-Support Deine Vorteile:

• 100 % online und flexibel von zu Hause aus
• Praxisnaher Einstieg in den HR-Bereich ohne Vorkenntnisse
• Persönliche Betreuung während des gesamten Programms
• Strukturierter Aufbau speziell für Quereinsteiger
• Moderne Lerninhalte rund um Recruiting, Personalmanagement und digitale HR-Prozesse
• Einblicke in den Einsatz moderner HR-Tools und KI-Anwendungen
• Vorbereitung auf typische Aufgaben aus dem beruflichen HR-Alltag
• Möglichkeit der Förderung über einen Bildungsgutschein