HR- Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
• Mitarbeit bei der Personalplanung
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
• Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office
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Daher suchen wir Sie als HR-Manager (m/w/d) für unser renommiertes Kundenunternehmen am Standort Ettlingen. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns darauf Sie näher kennenzulernen.