HR-Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung (befristet für ein Jahr)

• Du begleitest unsere Mitarbeiter entlang des gesamten Employee-Life-Cycle – vom Eintritt über die tägliche Betreuung bis hin zum Austritt
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite
• Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse eigenständig – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zur Begleitung der Interviews und des Onboardings
• Du sorgst für eine positive Candidate Experience und stellst sicher, dass Bewerber während des gesamten Prozesses eine professionelle und wertschätzende Betreuung erhalten
• Du übernimmst unsere HR-Administration und kümmerst dich um alle personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
• Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und stellst eine zuverlässige Abwicklung sicher
• Du führst die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter, erkennst Optimierungspotenziale und setzt eigene Ideen aktiv um
• Du planst und organisierst unsere Teamevents sowie Mitarbeitergeschenke und trägst dazu bei, dass unsere Unternehmenskultur lebendig bleibt

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
• Du konntest bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und kennst die Herausforderungen der operativen Personalarbeit
• Erfahrungen mit DATEV Lohn und Gehalt sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist kommunikativ, empathisch und hast Freude daran, als Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte zu agieren
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
• Du verfügst über eine hohe Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten ist für dich selbstverständlich
• Du bringst Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf mit, unsere HR-Arbeit aktiv weiterzuentwickeln
• Du kannst uns im Rahmen einer Elternzeitvertretung für ein Jahr in Vollzeit unterstützen und stehst spätestens ab dem 01. September 2026 zur Verfügung

Wir bieten

• Angenehme Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und eine ideale Verkehrsanbindung
• Ein dynamisches Umfeld: Freiraum für Kreativität und Ideen, ein wachstumsstarkes junges Unternehmen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Teamatmosphäre: Starker Zusammenhalt durch coole Teamevents und Team-Merch
• Verpflegung: Getränke, frisches Obst, Müslibar und verschiedene Kaffeespezialitäten
• Gesundheit: Vergünstigtes Fahrradleasing sowie Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio