HR-Manager m/w/d (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

• Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
• Personalplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern und Teilnahme an Karrieremessen
• Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation)
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling
• Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht
• Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Personalcontrolling
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Analytisches Denken sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung,
• Personalwesen, Personalplanung, Planung,
• Arbeitsrecht, Personalcontrolling

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Offene Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
• Umfassende Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten