HR Manager (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Diese Aufgaben warten auf Sie: ▪

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams▪
• Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung von A bis Z unter Einhaltung aller aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen▪
• Fachliche und arbeitsrechtliche Beratung der Unternehmensführung und Führungskräfte in allen personellen, vertraglichen und organisatorischen Fragestellungen▪
• Steuerung der Personalbeschaffung, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie regionale Repräsentanz des Unternehmens auf Ausbildungs- und Jobmessen▪
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weitere Personaldokumente▪
• Verantwortlich für die Vorbereitung und Begleitung von Audits▪
• Weiterentwicklung von Personalprozessen, Begleitung von HR-Projekten sowie Erstellung relevanter HR-Reports und Kennzahlen

Das bringen Sie mit: ▪

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiteren Qualifikationen im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal▪
• Mehrjährige Berufspraxis im generalistischen Personalwesen mittelständischer Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung▪
• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht▪
• Sicherer Umgang und Kenntnisse in Sage HR Suite und MS Office ▪
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift▪
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise▪
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Sozialkompetenz▪
• Bewusstsein für Anforderungen der Automobilindustrie z.B. IATF 16949/ISO 9001, ISO 14001, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie TISAX

Unser Angebot: ▪

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung▪
• exklusiver Zugang zum Mitarbeiterrabattportal Corporate Benefits▪
• Unbefristeter Arbeitsvertrag▪
• 30 Tage Urlaub, sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge▪
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung▪
• Gesundheitsprämie▪
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute infrastrukturelle Anbindung

Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!Wir suchen ab sofort eine motivierte Verstärkung für unser Team alsHR Manager (m/w/d)

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: ControllingErweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalentwicklung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)Expertenkenntnisse: Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalrekrutierung, Personalwesen, Textverarbeitung Word (MS Office), Lohn-, Einkommensteuer, Bewerberauswahl, -beurteilung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht