HR Manager (m/w/d) (HR Business Partner)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung oder den entsprechenden Dienstleistern
• Verwaltung und Kontrolle der Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System
• Kontrolle der Arbeitszeiten des gesamten Hotels unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
• Bewerbermanagement sowie Planung und Koordination des Onboardings mit den jeweiligen Bereichen
• Durchführung des kompletten Offboarding-Prozesses

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement idealerweise aus der Hotellerie
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und absolute Diskretion
• Herausragende organisatorische Fähigkeiten, einen strukturierten Arbeitsstil sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten
• Die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren

Ihre Vorteile

• 5-Tage-Woche mit detaillierter Zeiterfassung
• Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einkaufsgutschein, Startprämie und weitere Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterkantine für das tägliche Wohl
• Eine kostengünstige, moderne und gut ausgestattete Unterkunft

Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.