Job-Nr. 1719269

HR Manager (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Personalhaus EXPERT vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortBremen, Bremen

About us

Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Für unser Kundenunternehmen aus Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d). Tasks Fachliche Fühnd

Aufgabensteuerung der HR Specialists Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung
mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen
personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte,
einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von
Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR
Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von
HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen
in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der
zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern

Profile

Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität
und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie
Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen
(z. B. Pivot) Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen Kenntnisse und Erefahrungen in der Anwendung
von Methoden der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse im MS Office
Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio, Unternehmerisches
Denken und Handeln Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere
Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert

Wir bieten

Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen