Job-Nr. 33102310

HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Recruiting & Personalmarketing

Konstruktionsgruppe Bauen vor 2 Tagen

Vollzeit

StandortKempten, Bayern

Bei der KB wirst du Teil eines starken Teams, das gemeinsam Großes bewegt. Mit über 200 Kolleginnen und Kollegen an neun Standorten in drei Ländern setzt du mit uns Maßstäbe in der Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung für Hochbau- und Infrastrukturprojekte. Ob Brücke oder Schiene, Klinik oder Kindergarten - bei uns ﬁndest du einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem menschenzugewandten Arbeitsumfeld.

Das erwartet dich

Du entwickelst und steuerst unsere Recruitingstrategie mit – vom Employer Branding über zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen bis zur erfolgreichen Gewinnung neuer Mitarbeitender.
Du begleitest unsere Kandidatinnen und Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey – von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung.
Du sichtest und qualifizierst Bewerbungsunterlagen, organisierst und führst Vorstellungsgespräche und steuerst den Auswahlprozess.
Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio und pflegst alle relevanten Bewerbungsdaten.
Du konzipierst und planst zielgruppengerechte Employer Branding-, Recruiting- und Social-Media-Kampagnen– von der Ideenentwicklung über die Umsetzung bis zur Erfolgsauswertung anhand relevanter Kennzahlen.
Du formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf geeigneten Recruiting-Kanälen.
Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing (LinkedIn/XING) und begeisterst sie für die KB.
Du kümmerst dich um die administrative Betreuung des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen.
Du planst, organisierst und begleitest Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen sowie weitere Recruiting-Events und baust unser Netzwerk zu Studierenden, Auszubildenden und Alumni kontinuierlich aus.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet.
Du bringst Berufserfahrung im Recruiting, in der Talent Acquisition, im Employer Branding oder im Personalmarketing mit und hast Freude daran, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Du brennst für Active Sourcing sowie Employer Branding-, Recruiting- und Social-Media-Kampagnen und weißt, wie du unterschiedliche Zielgruppen erfolgreich erreichst.
Idealerweise hast du bereits Vorerfahrung mit der HR-Software Personio.
Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten, einer hohen Kommunikationsstärke und begeisterst Menschen für die KB.
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kreativ und bringst gerne neue Ideen ein.
Du hast Spaß daran, Recruiting strategisch weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf kannst du dich freuen

Gesundheit & Wohlbefinden: u.a. Wellpass, Betriebliche Krankenversicherung, eigene Sportevents
Berufliche Flexibilität & individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Finanzielle Extras & Vorteile: u.a. Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile
Bildung & Karrieregestaltung: u.a. Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
Gemeinschaft & Kultur: u.a. Teamevents, Firmenfeiern, soziales und gesellschaftliches Engagement
Mobilität & Erreichbarkeit: u.a. JobRad®, Jobticket, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort

Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.