HR Mitarbeiter (m/w/d)

• Eigenständige Verwaltung des Personalbüros inklusive Controlling und Schriftverkehr
• Unterstützung im Recruiting, unter anderem im Zusage- und Absage-Management sowie bei der Bearbeitung von Bewerbungen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (wünschenswert, aber kein Muss)
• Allgemeine, laufende Personalverwaltung
• Verwaltung von Krankheitstagen und Krankheitsfällen
• Zeiterfassung mit den Systemen Groom-Meister und DATEV Personal
• Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Erarbeitung nachhaltiger, lösungsorientierter Ansätze

• Rund 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Berufserfahrung sind herzlich willkommen
• Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit DATEV sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit (ab ca. 15 Std./Woche) oder Vollzeit
• Mindestens zweimal pro Woche Präsenzarbeit vor Ort, gerne vormittags
• Homeoffice an bis zu einem Tag pro Woche möglich
• Offene Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell in Prüfung
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit
• Monatliche steuerfreie Sachbezugskarte
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Verdopplung der Arbeitnehmerbeiträge durch den Arbeitgeber

• Freie Getränke im Büro
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, kollegialen Team
• Eintritt ab sofort möglich