HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von monatlichen HR-Reports (z. B. Headcount) sowie Unterstützung bei der europaweiten Personalkostenplanung
• Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings sowie termingerechte Bereitstellung regelmäßiger Berichte
• Durchführung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, zum Beispiel Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen
• Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation
• Operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa (z. B. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement)
• Begleitung von und Mitwirkung bei HR-Themen innerhalb Europas, beispielweise Expatriate-Management und Datenschutz

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationsvermögen und Zahlenaffinität
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bruttolohn 5.000,00€

HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) in Kirchheim unter Teck Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?

Wir suchen für unseren Kunden in Kirchheim unter Teck in Direktvermittlung einen motivierten HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen: