HR Payroll (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung, Nachbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung administrativer Themen rund um die betriebliche Altersversorgung sowie die steuerliche Behandlung geldwerter Vorteile
• Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Begleitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen sowie Audits
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Payroll, Vergütung und Abwesenheiten
• Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung bestehender Prozesse und Systeme

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Erfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
• Attraktive Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur Förderung von Gesundheit und Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Teamorientierung
• Interessiert?
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Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Mobilitäts- und Finanzdienstleistungsumfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll & Administration Specialist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Oberhaching bei München. Die Position kann in Vollzeit oder im Rahmen eines Jobsharing-Modells besetzt werden.