HR Payroll Specialist (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Aufgabengebiet

• Durchführung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Bereich der Personalabrechnung.
• Unterstützung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Implementierung neuer HR-Systeme.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Steuerberatern und Behörden.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
• Unterstützung des HR-Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben.

Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP und MS Office.
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit. -Interesse an der Industrial / Manufacturing-Branche.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Statistik, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, SAP ERP, Steuerrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Vergütungspaket

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem mittelständischen Unternehmen in Penzberg
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Human Resources.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsbedingungen.
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.