HR Project Manager (m/w/d) HR-Systeme und Transformation

• Steuerung und Begleitung von HR-, IT- und Transformationsprojekten
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR- und Geschäftsprozessen
• Entwicklung von Fachkonzepten, Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen
• Planung und Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen, Terminen und Risiken
• Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Steuerung interner und externer Projektpartner sowie Dienstleister
• Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, IT und Betriebsrat
• Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen
• Beratung von Führungskräften zu HR-Systemen, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Erstellung von Projektberichten, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellung des Wissenstransfers und der nachhaltigen Implementierung von Projektergebnissen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR- oder IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, HR-Systemen, Digitalisierung und Change Management
• Erfahrung in der Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten
• Kenntnisse im Budget-, Ressourcen- und Risikomanagement
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

DAS ERWARTET SIE

• Attraktive Entlohnung nach bestbezahltem Tarif
• Tariflich festgelegte Arbeitszeit von 35 Wochenstunden
• Attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Sportangebote
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Gutes Arbeitsklima
• Kostenlose Parkplätze