HR Project & Support Specialist (d/f/m) - AIRBUS (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• die Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten
• die Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Guidelines
• die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops und Change-Events
• die Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen
• die Unterstützung administrativer HR-Prozesse - die Mitgestaltung von HR-Prozessen und Templates mit Fokus auf KI-Anwendungen - die Unterstützung des Recruiting-Prozesses - die Pflege und der Ausbau des Talent Pools - die Unterstützung von Employment-Marketing-Maßnahmen

VORAUSSSETZUNGEN:

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Personalwesen
• Erfahrung im operativen Recruiting, Change Prozessen und dem HR-Reporting
• Kenntnisse im Employment Marketing
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - sehr gute Kenntnisse in Google Workspace - analytische und strukturierte Arbeitsweise

Benefits:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 68.500 €
• die Eingruppierung liegt bei ERA 12 - ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Für unseren Kunden am Standort Immenstaad am Bodensee suchen wir einen HR Project & Support Specialist (d/f/m). In dieser Rolle unterstützen Sie Transformations- und Change-Projekte im HR-Bereich und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse bei.