HR-Projekt- und Prozessmanager:in 80-100%

Dein Aufgabengebiet

• Leitung unserer HR-Digitalisierungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Prozesse
• Planung und Steuerung der Projektabläufe, Termine und Meilensteine
• Verantwortung für Datenmigration, Tests und Abnahmen
• Befähigung von Führungspersonen und Anwender:innen durch Schulung und praxisnahen Anleitungen

Deine Kompetenzen

• höherer Ausbildung (FH, HF oder Universität) im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen, BC-Kenntnisse von Vorteil
• Sicherheit im Projekt- und Prozessmanagement
• Pragmatische, umsetzungsstarke Art und Freude an Veränderungen
• hohe Affinität für IT-Produkte und Branchenerfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Attraktive Anstellungsbedingungen

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen. Familie, Freizeit und Beruf Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein. Arbeiten mit Lebensqualität Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir! Freundliches Arbeitsklima Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.