HR Projektmanager Offshore (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du den personellen Aufbau aktiv mit und trägst wesentlich zum Erfolg unserer Zukunftsprojekte bei. **

Deine Aufgaben - das erwartet dich bei uns: **

• Mitarbeit an der Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung der HR-Strategie für den Personalaufbau des Offshore-Bereiches in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Geschäftsführung
• Erarbeiten und Steuern eines HR-Ramp-up-Plans einschließlich Meilensteinen und Kapazitätsplanung
• Koordinieren und Steuern aller HR-bezogenen Projekte, u.a. aus den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Talent- und Change-Management
• Steuern der Recruiting-Aktivitäten zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften in engem Austausch mit dem Recruiting Team
• kontinuierliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung bestehender HR-Prozesse zur Unterstützung eines schnellen und nachhaltigen Ramp-ups
• Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung des strategischen Personalplanungsprozesses
• Monitoring des Personalaufbaus sowie regelmäßiges Reporting an die Projektleitung, u. a. durch Kennzahlen
• Weiterentwicklung der Arbeitgeberkommunikation sowie von Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
• Begleitung des organisatorischen und kulturellen Wandels im Zuge des starken Personalwachstums
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer offenen, integrativen und wachstumsorientierten Unternehmenskultur in zentraler Schnittstellenfunktion

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement in der Steuerung von Projekten oder Teilprojekten sowie größerer Veränderungs- und Transformationsprozesse
• Idealerweise Erfahrungen im Offshore-, Schiffbau-, Industrie- oder Anlagenbau-Umfeld
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und internen Steakholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

• 35 - Stunden - Woche
• Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für besondere Ereignisse
• Tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage
• Tarifliche Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge
• Bezuschussung von Deutschlandticket, Fahrradleasing, Arbeitsplatzbrillen
• Förderung von Weiterentwicklung / Höherqualifizierungen
• Arbeitnehmervertretung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.