Job-Nr. 72769310

HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Cs2 ITEC GmbH Co. KG vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortErlangen, Bayern

Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:

Eigenverantwortliches Recruiting: Du steuerst und betreust den gesamten Recruiting-/Bewerbungsprozess verantworteter Vakanzen – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
Bewerbermanagement: Die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenveröffentlichung über die Kandidatenauswahl bis zum Onboarding – liegt in Deinen Händen.
Kandidatensearch & Talentgewinnung: Du analysierst Kundenbedarfe und identifizierst geeignete Kandidaten (m/w/d) durch zielgruppenorientierte Sourcingstrategien mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte (m/w/d) im technischen Umfeld oder kaufmännisch/gewerblichen Bereich
Active Sourcing & Direktansprache: Über verschiedene Business- und Social-Media-Plattformen sowie klassische Recruitingkanäle sprichst Du potenzielle Kandidaten gezielt an und baust Dir ein wertvolles Netzwerk auf.
Interviews & Kandidatenauswahl: Du führst telefonische und persönliche Erstgespräche, beurteilst die fachliche und persönliche Eignung der Bewerber und begleitest sie durch den Auswahlprozess.
Koordination & Kommunikation: Als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidaten und internen Ansprechpartnern koordinierst Du den Auswahlprozess, einschließlich der Abstimmung von Interviews und Vorbereitung der Kandidaten
Vertragsmanagement & Mitarbeiterbetreuung: Neben der Verhandlung von Arbeitsverträgen übernimmst Du die persönliche Betreuung Deiner Mitarbeiter während der gesamten Projektlaufzeit.
Candidate Experience: Mit Deinem Engagement sorgst Du für eine positive Candidate Journey und schaffst ein professionelles, wertschätzendes Bewerbungserlebnis.

Das bringst Du mit – fachlich und persönlich:

Qualifikation & Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldisposition, Talent Acquisition oder im Active Sourcing gesammelt.
Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit Deinem Sinn für Networking, Deiner kommunikativen Art und Überzeugungsfähigkeit.
Leidenschaft für Recruiting: Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, neue Kontakte zu knüpfen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Branchenkenntnisse: Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen aus der Personaldienstleistung sowie im Active Sourcing mit