HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben:

• Abrechnung: Du stellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team mit abgestimmter Vertretung sicher
• Meldewesen: Du bearbeitest Anfragen sowie Meldungen an Krankenkassen und Behörden zuverlässig und termingerecht und achtest auf die Einhaltung aller gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
• Beratung: Du berätst Mitarbeitende und HR-Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Auswertungen: Du erstellst Statistiken und Auswertungen termingerecht und wirkst am Jahresabschluss mit
• Mitarbeiterleistungen: Du wickelst verschiedene Mitarbeiter-Benefits wie JobRad und Hansefit ab und betreust sie
• Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse ein

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mindestens 2 Jahre
• Rechtskenntnisse: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Tools: Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und bringst SAP-Kenntnisse mit
• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung, etwa als Industriekaufmann/-kauffrau, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-kauffrau oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in IHK
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, präzise und äußerst zuverlässig, hast Freude daran, Kollegen fachlich zu unterstützen, und begeisterst dich für Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Deutsch: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Teamspirit & Zusammen­halt
• Sicherheit & nach­haltiges Wachstum
• Onboarding & Weiter­ent­wicklung
• Flexible Lösungen zur Arbeits­zeit­gestaltung
• Gesundheits- & Freizeitangebote

Die Entgeltabrechnung ist ein Kernprozess, bei dem Genauigkeit und Rechtssicherheit zählen. Du sorgst als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden dafür, dass Entgelte korrekt und termingerecht ankommen. Die Stelle in Kirchzarten ist als Festanstellung in Teilzeit mit 50 bis 70 % angelegt und bietet teilweise Homeoffice.