HR Regional Manager (m/w/d) Süd-West

Aufbau & Gestaltung: Aufbau der HR-Struktur in der Region Süd-West – in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und dem HR Business Partner.

• Beratung & Betreuung: Beratung der Betriebe und Geschäftsführungen vor Ort zu allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (von Recruiting über Personalentwicklung und Arbeitsrecht bis zum Offboarding).
• Präsenz & Vernetzung: Regelmäßige Besuche der Standorte in deiner Region. Du vernetzt die Teams aktiv, erkennst Personalbedarfe (z. B. vakante Stellen) frühzeitig und agierst proaktiv.
• Prozessentwicklung: Mitgestaltung moderner HR-Arbeit und Weiterentwicklung der bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt.
• Strategie & Projekte: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding).
• Sicherheit & Reporting: Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in deiner Region sowie Erstellung von HR-Auswertungen als Entscheidungsvorlage für das Management.

Erfahrung im Fokus: Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren, beratenden HR-Rolle. Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich – für uns zählt deine praktische Erfahrung!

• Führung & Drive: Erste Führungserfahrung ist ein großes Plus, alternativ bringen dein hohes Potenzial und deine Motivation dich in diese Rolle.
• Macher-Mentalität: Du bist results-driven, denkst eigenständig, triffst Entscheidungen und stehst voll und ganz für deine Region ein. Ein starres Corporate-Umfeld liegt dir nicht – du willst aufbauen.
• Kommunikation & Empathie: Du besitzt ein positives Auftreten, bist kommunikationsstark und hast echte Freude an der Zusammenarbeit mit Handwerksbetrieben.
• Mobilität: Du bringst eine proaktive Reisebereitschaft mit, um regelmäßig direkt vor Ort bei unseren VDK Betrieben in der Region Süd-West zu sein.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie alltagstaugliche Englischkenntnisse für den regelmäßigen Austausch mit unseren niederländischen Kolleg:innen.

Wir bieten

• Echter Gestaltungsspielraum: Die Chance, den Aufbau und die Kultur der VDK Groep Deutschland von Beginn an aktiv mitzuprägen.
• Macher-Kultur: Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten abseits von starrem Konzern-Denken.
• Direkter Kontakt: Enger Austausch vor Ort mit den Geschäftsführungen, Unternehmern und Teams in deiner Region.
• Attraktives Paket: Ein marktgerechtes Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Tätigkeit im Office nach persönlicher Präferenz.
• Netzwerk: Zugang zur VDK Academy und ein internationales, engagiertes Netzwerk.