HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Payroll & Personaladministration

• Eigenständige Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für das externe Steuerbüro,
• Prüfung der Abrechnungsergebnisse sowie anschließende Verbuchung der Personalkosten,
• Ansprechpartner/in (m/w/d) bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung,
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Umsetzung sämtlicher personeller Veränderungen im Personalsystem,
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schreiben,
• Betreuung und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits (z. B. E-Bike-Leasing, betriebliche Krankenversicherung),
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen sowie
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben.

Sie verfügen über Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration, oder möchten sich in diesem spannenden Aufgabenfeld weiterentwickeln?

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung bzw. vorbereitender Lohnbuchhaltung,
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personal- und Zeiterfassungssystemen,
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten, Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und digitalen Lösungen.

Das bieten wir Ihnen

• Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (30 Std./Woche), Standort Goldenstedt, zu sofort
• Eine sichere Festanstellung mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten,
• Leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen,
• E-Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass,
• Eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten am Hauptstandort,
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team,
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven und
• Einkaufsrabatte im stationären Handel sowie online (corporate benefits).

Dazu eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit 300€ Jahresbudget für Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Arzneizuzahlungen, Heilpraktiker, Zahnvorsorge sowie -ersatz und vieles mehr.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, die Mitarbeit an zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch eine strukturierte Einarbeitung und die Übergabe eines langjährig gewachsenen Aufgabenbereichs bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start.