HR Service Manager (m/w/d) International (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgaben:

• Durchführung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente
• Unterstützung der monatlichen, internationalen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR- Managern sowie den externen Steuerkanzleien nach entsprechender Einarbeitung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung internationaler HR-Projekte sowie bei der Etablierung neuer Länder

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich wünschenswert
• Gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache, vorzugsweise Französisch, von Vorteil

Wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Für unsere Standorte in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) und Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n: HR Service Manager (m/w/d) International