HR Specialist - Employee Services (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgaben:

Sie sindzentrale Ansprechperson für die Administration derArbeitnehmerüberlassung am Standort sowie für zugeordneteFachbereiche Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich allepersonalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee LifeCycle Sie stellen die ordnungsgemäße Umsetzung allerpersonalrelevanten und administrativen HR-Prozesse sowie dieEinhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicherSie steuern den gesamten Einstellungsprozess – von der Erstellungder Einstellungsunterlagen über das Vertragsmanagement bis zumOnboarding Sie pflegen Mitarbeiterdaten in SAP, verwalten die digitalePersonalakte und stellen eine revisionssichere Dokumentation sicherSie bearbeiten personelle Einzelmaßnahmen, disziplinarischeMaßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen undZeugnisse Sie beraten zu individuellen Personalthemen, wieWeiterbildungen, Bildungsurlaub oder BEM-Gesprächen, und entwickelnpassende Handlungsempfehlungen Sie steuern und begleiten den gesamtenOffboarding-Prozess Sie wirken an der Optimierungstandortübergreifender HR-Prozesse und -Tools sowie an HR-Projektenmit Sie bearbeiten Sonderthemen der Arbeitnehmerüberlassung,beispielsweise Zeitnachweise, Rechnungs- und Rückstellungsmanagement,Quartalsabschlüsse oder Treueboni

Ihr Profil:

Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, alsPersonaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse imArbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- undBetriebsverfassungsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz(AÜG)
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office Selbstständige,strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise AusgeprägteKommunikations- und Beratungskompetenz sowie hoheDienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und hohesoziale Kompetenz
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres undverbindliches Auftreten
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Vorteile für Mitarbeiter:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Home Office
• Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung derMehrarbeit
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Urlaubs -und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit KundenspezifischeMitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersversorgung

Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell ...so kümmern wiruns um IHREN nächsten Karriereschritt!