Job-Nr. 23797096

HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

BITZER Kühlmaschinenbau GmbH vor 2 Tagen

Vollzeit

StandortSindelfingen, Baden-Württemberg

Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER" Qualität verlassen können.

Aufgabenbereiche

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind:

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte
Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting
Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen
Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten

Anforderungsprofil

DAS ZEICHNET SIE AUS

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten
Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil