Job-Nr. 39853688

HR Specialist Payroll (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

WAKOL GmbH vor 2 Wochen

Teilzeit

StandortPirmasens, Rheinland-Pfalz

Wir sind eigenständiger Unternehmensteil der international tätigen, ARDEX-Gruppe mit ca. 4.300 Mitarbeitern und ca. 1,1 Mrd. € Umsatz. In der LOBA WAKOL Gruppe beschäftigen wir rund 415 Mitarbeiter. Mit LOBA, unserer orangenen Marke mit dem Raben für Oberflächenlösungen rund um Parkett- und Holzfußböden und WAKOL, unserer blauen Marke für Verlegewerkstoffe und industrielle Klebstofflösungen – wie für die Möbel-, Matratzen- und Lebensmittelindustrie – vereinen wir zwei erfolgreiche Marken mit eigener Identität und hoher Marktbekanntheit. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir aktiv die Zukunft gestalten. Dazu suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Pirmasens:

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Verantwortung für die termingerechte und qualitätsgesicherte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
Enge Zusammenarbeit mit dem Shared-Service Payroll der Gruppe sowie Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenübermittlung
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Standardthemen
Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und sonstigen externen Stellen
Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen
Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
Erfahrung im Umgang mit HR-Software idealerweise mit Infoniqa und bedatime
Kenntnisse im Tarifvertrag der chemischen Industrie wünschenswert
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Hohe Service- und Mitarbeiterorientierung
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht
Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalwesen, Korrespondenz

Wir Bieten:

Langfristige Perspektive für Ihre berufliche Laufbahn in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hochmotivierten Mitarbeitern und einer nachhaltigen Vertrauenskultur
Faire Entlohnung nach dem Tarifvertrag der Chemischen Industrie Rheinland-Pfalz, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Pflegezusatzversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Vielfältige Möglichkeiten zur internen Qualifizierung und Weiterbildung