HR Spezialist Entgelt (m/w/d) (Fachassistent/in Lohn und Gehalt)
Ihre Aufgaben:
Entgeltanalysen & Job-Leveling: Sie wirken an der Einführung einer Entgeltmatrix mit und führen regelmäßige Analysen durch, um geschlechtsspezifische Lohnlücken aufzudecken. Dafür etablieren Sie eine konsistente Job-Architektur (Stellenbewertungen) und definieren, welche Tätigkeiten als "gleich oder gleichwertig" eingestuft werden. Vergütungssysteme & Gehaltsbänder: Sie konzipieren objektive, geschlechtsneutrale Vergütungsrichtlinien und legen transparente Gehaltsbänder für die einzelnen Karrierestufen fest. Recruiting-Compliance: Sie stellen sicher, dass das Recruiting die neuen Pflichten umsetzt. Schnittstellenarbeit & Beratung: Sie beraten den Vorstand sowie die Führungskräfte bei Gehaltsentscheidungen und arbeiten eng mit den HR-Kollegen zusammen
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes
- Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Entgelt / Compensation Benefit
- Kommunikationsstärke und Offenheit
Für die Zentrale einer Stiftung mit über 100 Mitarbeitern suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung als Spezialisten für das Thema Entgelttransparenzrichtlinie & Entgeltmatrix. HR Spezialist Entgelt (m/w/d) Der Fokus der Aufgabe liegt auf der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie und der Einführung einer Entgeltmatrix.