HSE Manager / Fachkraft Arbeitssicherheit (w/m/d) im Facility Management

• Verantwortung für HSE-Reporting und Kennzahlensysteme (u. a. TRIR, Unfall- und Beinaheereignisse, Arbeitsstunden) einschließlich Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Datenqualität
• Sicherstellung der fristgerechten Meldung von HSE-Ereignissen gemäß definierten Meldefristen sowie aktive Eskalation bei Abweichungen
• Untersuchung relevanter HSE-Ereignisse inklusive Ursachenanalyse, Lessons Learned und Ableitung von Präventionsmaßnahmen sowie vollständiger Dokumentation
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung eines HSE Action Plans mit den relevanten Stakeholdern sowie Vorbereitung und Begleitung von HSE Performance Reviews und Audits
• Steuerung der HSE-Anforderungen gegenüber Nachunternehmern, Koordination von Korrekturmaßnahmen sowie Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur durch Begehungen, Positive Observations, Schulungen und HSE-Kommunikation

• Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung bzw. Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit, Umweltmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Management, idealerweise im Umfeld von Facility Management, Bau- oder Industrieprojekten
• Fundierte Kenntnisse relevanter HSE-Gesetze, Normen und Standards sowie Erfahrung im Umgang mit HSE-Reporting- und Kennzahlensystemen (einschließlich TRIR)
• Erfahrung in der Untersuchung von HSE-Ereignissen, in der Ableitung von Präventionsmaßnahmen und in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung sowie ein starkes Bewusstsein für Sicherheits- und Fehlerkultur (Zero Harm)

Wir bieten

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Ein individuelle Zielvereinbarungsprämie
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm