HSE Manager / Leitende Sifa (m/w/d) Energieinfrastruktur

• Beratung und Unterstützung in allen Bereichen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß ASiG
• Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheitsvorschriften im Unternehmen und in Bauprojekten
• Beratung und Schulung der Beschäftigten zu Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
• Erstellung von Sicherheitskonzepten im Rahmen von Ausschreibungen und laufenden Projekten
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
• Koordination und Durchführung von Sicherheitsaudits und Begehungen auf den Baustellen
• Untersuchung von Arbeitsunfällen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Unfallverhütung
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsschutzbehörden, Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaft, der arbeitsmedizinischen Betreuung, örtlichen Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren sowie Kunden

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Techniker oder Studium im technischen Bereich
• Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik, gerne in der Baubranche
• Erfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement nach ISO 45001 wünschenswert
• Sichere Kenntnisse der MS Office Programme Lösungsorientiertes Arbeiten und Durchsetzungsfähigkeit Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche unserer Baustellen bundesweit (Bürotätigkeiten gerne vom HomeOffice aus) GültigerFührerschein der Klasse B

Das können Sie bei uns erwarten

• Ein Job mit Bedeutung: Arbeiten in einer der bedeutendsten und nachhaltigsten Zukunftsbranchen – der Energieversorgung. Hier wird aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet.
• Optimales Arbeitsumfeld: Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, die mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt.
• Perfekter Einstieg: Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sorgt für einen gelungenen Start.
• Faire Vergütung: Bis zu 14 Monatsgehälter sowie ein Bonus- und Aktienprogramm.
• Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
• Flexible Mobilität: Teil des Angebots sind ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), einJobrad-Programm und ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
• Zuverlässige Absicherung: Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung, die auch privat Schutz bietet, sorgen für Stabilität.
• Hilfe beim Neustart: Unterstützung bei einem Umzug macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.
• Gemeinsame Erfolge: Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
• Hilfe in allen Lebenslagen: Eine kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist – für berufliche oder private Anliegen.