Hygienefachkraft (w,m,d) als Leitung der Krankenhaushygiene

• Selbstständige Beratung zu Themen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention -Berufsanfänger lassen wir nicht alleine. Sie arbeiten in Ihrem Rhythmus zunehmend selbständig in der Hygiene, unter anfänglicher Anleitung wird der Weg in einer engeren Kooperation gemeinsam begangen
• Aktualisierung der Hygienestandards in allen Bereichen
• Beratung in allen Hygienebelangen, Förderung und permanente Verbesserung der Hygiene
• Das Luisenhospital ist eine Klinik in der modernen evidenzbasierten Infektionsprävention in der umsetzbaren Hygiene praktiziert wird. Daher führen wir Personalschulungen und Unterricht durch
• Hospitation in allen Bereichen der Klink wie Pflege- und Funktionsbereichen, Küche und Technik
• Begleitung von Neu- und Umbaumaßnahmen
• Erfassung Infektionen im Rahmen der nationalen Surveillance. Wir arbeiten eng mit der RWTH Aachen zusammen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Pflegberuf oder einem medizinisch-technischen Beruf
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft, idealerweise bereits mit Berufserfahrung in diesem Bereich
• Offenes, freundliches Auftreten sowie eine gute Kommunikationskompetenz
• Freude am Mentoring von weiterzubildenden Hygienebeauftragen
• Interesse ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise innerhalb eines kollegialen Teams einbringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Fähigkeit selbständig, verantwortungsvoll und strukturiert zu arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) Wir bieten Luisenhospital Aachen Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung Medizin, Pharmazie, Labor Vollzeit Unbefristet

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir bieten Ihnen

eine anspruchsvolle Position in einem modern ausgestatteten Krankenhaus. Sie werden Teil eines Teams aus hochqualifiziertem medizinischem Personal. Weiter erwarten Sie:

• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Vergütung nach dem Tarifvertrag + Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Pflege-Guides für Beschäftigte
• Bezuschussung der Mitarbeiterkantine
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen
• Qualifizierte Einarbeitung für einen leichten Einstieg
• Dienstrad Leasing
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie viele weitere attraktive Sportangebote und Benefit-Plattformen.