IAM-Consultant (m/w/d)

• Beratung unserer Kunden zu IAM-Strategien, Zielarchitekturen und Governance-Modellen im Enterprise- / Konzernumfeld
• Analyse bestehender IAM-Prozesse (z. B. Joiner-Mover-Leaver, Rollenmodelle, Rezertifizierungen)
• Konzeption und Implementierung von IAM-Lösungen
• Modellierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten inkl. Rezertifizierungsprozessen
• Integration von Anwendungen und Systemen in IAM-Plattformen (SSO, MFA, Provisionierung)
• Durchführung von Workshops, Anforderungsdefinition und Stakeholder-Management
• Unterstützung bei Audits, Compliance und Security Assessments
• Begleitung von Transformationsprojekten inkl. Change- und Release-Management

• Erfahrung in Identity & Access Management, Access Governance sowie Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Kenntnisse in Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten
• Erfahrung mit gängigen IAM-Lösungen, idealerweise SailPoint IdentityIQ (IIQ)
• Verständnis für IT Architekturen, Cloud-Dienste und Schnittstellen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Enterprise-Umgebungen Wir bieten

Was wir bieten

• Spannende IAM-Projekte bei namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen
• Flexibles Arbeiten: 100% Remote oder Hybrid mit Büro in Braunschweig
• Individuelle Weiterbildung inkl. Herstellerzertifizierungen
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien und ein kollegiales IAM-Expertenteam
• Moderne Ausstattung und freie Wahl des Betriebssystems
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

Standort Braunschweig Arbeitszeit Vollzeit (40h) Start Ab sofort Remote Ja, 100% Team Identity & Access Management Ihre Vorteile Was Sie bei uns erwartet Weiterbildung Zertifizierungen und individuelle Entwicklungspfade Remote Work Flexible Arbeitsmodelle – von überall arbeiten Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Teamkultur Flache Hierarchien und echtes Miteinander