IKEA Food Manager (w/m/d) - Vollzeit (Fachmann/-frau - Systemgastronomie)

So gestaltet sich dein Tag bei uns

• Als Führungspersönlichkeit in deiner Abteilung bist du Vorbild für dein Team. Du sorgst für Kompetenzerweiterung und Weiterentwicklung sowie für einen guten Zusammenhalt. •
• Du leitest aus dem nationalen Geschäftsplan lokale Ziele und Prioritäten für deinen Bereich ab und verfolgst sie gemeinsam mit deinem Team. Du initiierst und ergreifst Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und für ein noch besseres Einkaufserlebnis unserer Kund:innen. •
• Du etablierst und förderst IKEA Food als Marketinginstrument. In Abstimmung mit deinen Schnittstellen bist du für die Planung und Umsetzung von Aktivitäten im Food Bereich, wie saisonale Aktivitäten oder Events in schwedischer Tradition, verantwortlich.

Wer du bist

• Du hast mehrjährige Führungserfahrung und weißt, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Du kannst sie in deiner Abteilung umsetzen sowie
• Veränderungsprozesse anstoßen und steuern. Ob du ins Team kommunizierst oder mit deinen Schnittstellen im Einrichtungshaus – du findest immer den richtigen Ton.
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• Du hast Managementerfahrung im großflächigen Lebensmittel-Dienstleistungsunternehmen oder großvolumigen Einzelhandel und Interesse an Lebensmitteln. •
• Du hast gute Englischkenntnisse.

Wir bieten dir

• Dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen •
• 13. Gehalt und Urlaubsgeld •
• 15 % Personalrabatt •
• betriebliche Altersvorsorge •
• Freie Sonn – und Feiertage
• • ausgewogene Work-Life Balance
• • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
• • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
• • Vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
• • vielfältige Karrierewege
• • Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams
• • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage

Diese Rolle kann auch im Job-Sharing-Format / Co-Leadership besetzt werden.

Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.