ILS Manager mit Schwerpunkt Obsoleszenzmanagement (m/w/d) – all levels

• Aufbau und Entwicklung des Obsoleszenzmanagements: Sie entwickeln eine unternehmensweite Strategie und setzen sie um. Dazu gehören das Schärfen von Prozessen, Rollen, Schnittstellen und Kennzahlen.
• Erstellung von Obsoleszenzmanagementplänen (OMP) auf Unternehmens- und Projektebene, z. B. nach DIN EN IEC 62402, und Abstimmung mit Kundenanforderungen
• Proaktives Monitoring von Stücklisten (BOMs) hinsichtlich Lebenszyklusstatus, Abkündigungen (PCN/PDN), Lieferrisiken und Materialkonformität (z. B. REACH, RoHS)
• Bewertung von Obsoleszenzfällen sowie Erarbeitung und Bewertung von Lösungsstrategien wie Last Time Buy, Bridge Buy, Alternativteile, Aftermarket-Quellen oder Redesign, jeweils inklusive Kosten- und Risikoanalyse initiieren und durch die Organisation treiben
• Mitgestaltung bei Einsatz und Definition von Tools und Datenquellen und Integration in bestehende Systemlandschaften (PLM/ERP)
• Enge Zusammenarbeit mit Technology, Einkauf, Qualität, Engineering und Projektmanagement, um Obsoleszenzaspekte schon in der Designphase zu berücksichtigen (Design for Obsolescence)
• Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber in allen Fragen zur Obsoleszenz sowie Mitwirkung bei Angeboten
• Sensibilisierung und Schulung der beteiligten Fachbereiche, um ein gemeinsames Verständnis für das Thema im Unternehmen zu verankern

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• (Mehrjährige) Berufserfahrung im Obsoleszenzmanagement, idealerweise in der Verteidigungs-, Luftfahrt-, Bahn- oder Medizintechnikbranche
• Von Vorteil / Wünschenswert: Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Standards, z. B. DIN EN IEC 62402, ASD S3000L oder MIL-STD-3018 / SD-22
• Erfahrung im Umgang mit Obsoleszenz-Datenbanken und in der Analyse elektronischer Stücklisten
• Verständnis für Lieferketten elektronischer Bauteile sowie für Kosten- und Lebenszyklusbetrachtungen (LCC)
• Gestaltungswille und Eigeninitiative: Sie arbeiten gerne konzeptionell, treiben Themen selbstständig voran und überzeugen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Risiken verständlich für Management und Kunden aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG (Ü2) sowie die dafür notwendige Staatsangehörigkeit
• Wünschenswert: Mitgliedschaft oder Erfahrung im Netzwerk der COG Deutschland, Kenntnisse in Exportkontrolle (z. B. ITAR/EAR)

Vorteile

• Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung (Berliner Tor/Hammerbrook)
• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
• Zu-/Verkauf von Urlaubstagen möglich
• Jährliche Gehaltsüberprüfung
• Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
• Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine)
• Pluxee Restaurant-Pässe
• Urban Sports Club
• Jobrad
• Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen
• Mental Health Coaching durch externen Anbieter
• Corporate Benefits
• Sabbatical-Möglichkeit
• Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
• Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus
• Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.)