ILS-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Logistik)
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Umsetzung von Kundenanforderungen bezüglich Maintenance- und Betriebs-Konzepten im Produktentstehungsprozesses während der gesamten Designphase
- Definieren, Erstellen und fachliches Prüfen von Inhalten bei Instandhaltungsdokumenten wie beispielsweise CMM und Handbüchern
- Prüfung des Logistik-Anteils in Angeboten und Verträgen und Bewertung dieser hinsichtlich des Aufwandes mit der Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung
- Koordinierung von Arbeiten mit externen Dienstleistern und ILS Arbeiten innerhalb der Fachabteilungen
- Erstellung logistischer Produktdaten wie RAMST Analysen, FMECA, MTA, LORA usw. in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Engineering, Operations, After Sales und Dokumentation
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen, gerne auch technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
- Erfahrungen auf den Gebieten ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B und/oder äquivalenter Verfahren
- Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie!
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.