Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann mit IT-Schwerpunkt ERP (m/w/d)

ERP-System zukunftssicher gestalten: Sie behalten Marktentwicklungen im Blick, gleichen neue Lösungen mit unseren Anforderungen ab und schaffen so fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems. ERP-Prozesse analysieren und optimieren: Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen, identifizieren Optimierungspotenziale in systemabhängigen Geschäftsabläufen und setzen diese gemeinsam um. ERP-Projekte steuern und umsetzen: Sie übernehmen Verantwortung für die Koordination und Umsetzung von Projekten im ERP-System Support und Infrastruktur: Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden im IT-Support und behalten gleichzeitig die IT-Infrastruktur zuverlässig im Blick.

Ihr Hintergrund – zwei Wege, ein Ziel: Sie sind ausgebildete/r Fachinformatiker/in (m/w/d) mit Interesse an der Immobilienwirtschaft – oder Sie kommen als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d) aus der Wohnungswirtschaft und bringen fundierte IT-Kenntnisse mit. Beide Profile sind bei uns herzlich willkommen.

• ERP-Know-how: Sie kennen sich in wohnungswirtschaftlichen ERP-Systemen aus, idealerweise von Aareon, und sind sicher im Umgang mit MS Windows-Infrastruktur sowie Microsoft 365.
• Branchenverständnis: Sie sind mit den typischen Strukturen und Abläufen in Wohnungsunternehmen vertraut und können IT-Lösungen gezielt auf die Bedürfnisse der Wohnungswirtschaft anwenden.
• Ihre Arbeitsweise: Analytisches Denken, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative zeichnen Sie aus – kombiniert mit einer kundenorientierten und flexiblen Haltung.

Das bieten wir Ihnen

• einen sicheren, modernen und mit Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen und ambitionierten Team sowie kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und motivierten Umfeld
• Entlohnung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft mit 37 Wochenstunden, 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• ein attraktives Gleitzeit- und Brückentagsmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einen Fahrzeugpool mit E-Autos und E-Bikes für Ihre dienstlichen Fahrten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits