Immobilienkauffrau-/mann (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Verwaltung eines Wohnungsbestandes von rund 450 Einheiten im gemeinnützigen Kontext
• Korrespondenz und Abstimmung mit Vermietern, Eigentümern und externen Dienstleistern
• Organisation und Durchführung der Weitervermietung an unsere Klient*innen in enger Zusammenarbeit mit den sozialen Fachabteilungen
• Erstellung und Anpassung von Mietverträgen sowie rechtliche Prüfung und Bearbeitung von Mieterhöhungen
• Erstellung sowie sachliche und rechtliche Prüfung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen und eigenverantwortliche Bearbeitung von Mieterwidersprüchen und Einwänden
• Bearbeitung von Mietanfragen, Kündigungen sowie Wohnungsabnahmen und -übergaben
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben im Mietrecht und in der Immobilienverwaltung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Belegungsstrategien unter sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Mitarbeit bei Projekten zur Bestandspflege, Instandhaltung und Modernisierung in Zusammenarbeit mit technischen Dienstleistern

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation im Immobilienbereich
• Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, insbesondere im Bereich Mieterhöhungen und Betriebskostenabrechnungen
• Erste Berufserfahrung in der Wohnungsverwaltung, idealerweise mit sozialem oder gemeinnützigem Hintergrund
• Sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie routinierter Umgang mit der Geschäftskorrespondenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit sensiblen Zielgruppen
• Fundierte Kenntnisse in der Stammdatenpflege zur eigenständigen Anwendung
• Versierte Anwendung der Branchensoftware DOMUS sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Idealerweise Kenntnisse über Abläufe in gemeinnützigen Organisationen

Das bieten wir Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 29 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und somit gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge mit einer 100% Arbeitgeberbeteiligung
• AG-Zuschuss zur Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Einen attraktiven Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr