Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) mit technischem Schwerpunkt – Wohnungsbewirtschaftung

• Arbeit im Team: Zusammen mit zwei kaufmännischen und einem technischen Teammitglied sind Sie für die umfassende Bewirtschaftung von rund 1.300 Wohnungen in Ihrem Bezirk verantwortlich.
• Abwicklung von Schadensmeldungen: Sie nehmen Schadensmeldungen von Mietenden entgegen, beauftragen und koordinieren bei geeigneten Handwerksbetrieben die erforderlichen Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen und verfolgen die Abwicklung eigenverantwortlich bis zur Rechnungsprüfung.
• Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement: Gibt es ein Problem? Sie sind für unsere Mietenden die richtige Ansprechperson und kümmern sich auch vor Ort in Ihrem Bezirk um die Anliegen unserer Kundschaft.
• Verkehrssicherungspflichten und Ordnung: Sie überwachen die Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten und kontrollieren Ordnung und Sauberkeit in Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihr Hintergrund: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) und haben sich auf den technischen Bereich spezialisiert (z. B. Facility Management, Weiterbildung zum/zur Techniker/-in (m/w/d), mehrjähriger Einsatz in der technischen Immobilienverwaltung).

• Digitales Know-how: Der Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen, u. a. in Bezug auf Dokumentation und Auftragsvergabe, ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit und sollte Ihnen vertraut sein. Vorkenntnisse in WODIS und/oder Microsoft 365 sind ein Plus.
• Ihre Arbeitsweise: Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Kundenorientierung zeichnen Sie aus – Sie bewahren auch bei der Beschwerdeannahme einen kühlen Kopf und zeigen sich lösungsorientiert.
• Ihr Teamgeist: Die enge Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Bezirk macht Teamfähigkeit besonders wichtig.
• Führerschein Klasse B für Ihre Einsätze im Außendienst.

Das bieten wir Ihnen:

• einen sicheren, modernen und mit Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen und ambitionierten Team sowie kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und motivierten Umfeld
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft mit 37 Wochenstunden, 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• ein attraktives Gleitzeit- und Brückentagsmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einen Fahrzeugpool mit E-Autos und E-Bikes für Ihre dienstlichen Fahrten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits