Immobilienmanager:in / Hausverwalter:in / Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (all genders) WEG-Verwaltung
In der WEG-Verwaltung sind Sie beruflich zuhause, wollen aber anders arbeiten? Digital, sehr eigenverantwortlich und dennoch mit Rückendeckung auf allen Ebenen und freizeitverträglichen Arbeitszeiten? Das alles finden Sie bei uns - denn wir denken WEG-Verwaltung einfach anders! Wir suchen Hausverwalter:in / Immobilienkaufleute (all genders) für die WEG-Verwaltung in Teil- oder Vollzeit und bieten Rahmenbedingungen, die Zeit und Nerven sparen:
Wir mögen Herausforderungen und gehen unsere Aufgaben mit viel Begeisterung an. Das tun wir am liebsten in starken Teams, die gemeinsam mehr erreichen und mit Kolleg:innen, die dennoch eigenverantwortlich entscheiden. Im Umgang miteinander verstehen wir uns als Familienunternehmen: Wir können uns aufeinander verlassen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam über Erfolge. So entsteht eine Vertrauensbasis, durch die das Arbeiten einfach mehr Spaß macht.
Klare Zuständigkeiten statt A bis Z: Ihr to do ist das Kerngeschäft der Wohnungseigentumsverwaltung
- Ausbildung zum Immobilienkaufmann, zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (all genders) alternativ
- Berufserfahrung als Immobilienverwalter oder Property Manager (all genders) im Bereich Wohneigentum
- Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung des Wohnungseigentumsgesetzes
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Organisationsvermögen mit dem Sie souverän auftreten und mühelos zahlreiche Aufgaben parallel verfolgen
- Strukturierte Herangehensweise und der Wunsch, im künftigen Arbeitsumfeld sehr eigenverantwortlich agieren zu können
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen; idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Domus ERP, Domus CRM und NAVI
- Starker Support: Ein qualifiziertes Backoffice entlastet Sie im Tagesgeschäft, im Team der Abrechnungserstellung laufen die Zahlen zusammen
- Digitales Büro: Papierloses Dokumentenmanagement und standardisierte Workflows dank DOMUS CRM und DOMUS ERP
- Klicken statt schicken: Beschlüsse, Protokolle oder neuer Schlüssel - statt E-Mail-Flut und Briefverkehr via HOMECASE mit einem Klick erledigt
- Poolfahrzeuge: Immer startklar für Außentermine, auch ohne eigenen PKW
- Echte Flexibilität: Belegprüfungen und Eigentümerversammlungeninnerhalb der regulären Arbeitszeit – zum Teil auch schon digital
- Starkes Netzwerk: Regelmäßige Verwalterrunden, in- und externe Fortbildungen, Anbindung an Fachanwälte für WEG-Recht, Austausch beibaulichen und technischen Fragestellungen- immer genau die Unterstützung, die Sie brauchen
Wir bieten
In der Verantwortung für unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhältnis – soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schließen sich nicht aus: Deshalb fördern wir die betriebliche Altersvorsorge und werten Firmenfitness (Hansefit oder EGYM WELLPASS) als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt. Unsere familien- und freizeitverträglichen Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen eine echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben - ebenso wie die Option, mobil zu arbeiten (hybrid) und der Verzicht auf Urlaubssperren inVersammlungsphasen. Neben weiteren Benefits wie Vergünstigungen in unseren Beteiligungen an den ATLANTIC Hotels und Restaurants (RIVA, Q1, Justus, NEO), kostenlosen Getränken, JobRad oder Zuschüssen zum ÖPNV ist es vor allem unser ganz eigener Teamgeist, der uns ausmacht, der uns verbindet.