Job-Nr. 68464056
C–

Inbetriebnahme- und Betriebsmanager:in (m/w/d)

CISPA – Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH vor 1 Wochen
VollzeitHybrid
StandortSt. Ingbert, Saarland
  • Strategische Verantwortung für die Vorbereitung, Inbetriebnahme und den langfristigen Betrieb des neuen CISPA-Campus mit einem Investitionsvolumen von rund 350 Mio. Euro.
  • Entwicklung und Umsetzung von Betreiber-, Betriebs- und Instandhaltungskonzepten für ein technisch hochkomplexes Campusgebäude mit sicherheits- und versorgungsrelevanter Infrastruktur.
  • Wahrnehmung delegierter Betreiberverantwortung und Unternehmerpflichten sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, normativen und technischen Anforderungen.
  • Fachliche Steuerung und Bewertung technischer Planungen, Ausführungsvarianten und Inbetriebnahmeprozesse in enger Abstimmung mit Projektbeteiligten und externen Fachplanern.
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer rechtskonformen und wirtschaftlichen Betriebsorganisation einschließlich technischer und infrastruktureller Betriebsprozesse.
  • Verantwortung für Vergaben, Leistungsbeschreibungen und die Steuerung externer Facility-Management-Dienstleister über den gesamten Lebenszyklus des Campus.
  • Durchführung von Risiko-, Wirtschaftlichkeits- und Lebenszyklusanalysen sowie Ableitung technischer und organisatorischer Optimierungsmaßnahmen.
  • Einführung und Weiterentwicklung digitaler Betriebs- und Managementsysteme (u. a. CAFM, Energiemanagement) zur Sicherstellung eines effizienten und nachhaltigen Gebäudebetriebs.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Campusbetriebs unter Berücksichtigung von Digitalisierung, Nachhaltigkeit, technischen Innovationen und zukünftigen Nutzeranforderungen.
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor) einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, insbesondere Facility Management, Technisches Facility Management, Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, Gebäudebetrieb, der technischen Projektsteuerung oder im Betrieb komplexer Immobilien- und Campusstrukturen.
  • Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung (HKLS, Elektrotechnik, Sicherheits-, Förder- und Labortechnik) sowie im Aufbau und Betrieb technischer Organisationsstrukturen.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Betreiber-, Betriebs- und Instandhaltungskonzepten sowie in der Planung und Steuerung technischer Inbetriebnahmen.
  • Umfassende Kenntnisse der Betreiberverantwortung sowie der einschlägigen gesetzlichen, normativen und technischen Regelwerke (u. a. DIN, VDE, VOB, HOAI, BetrSichV, DGUV).
  • Erfahrung im Vergabe-, Vertrags- und Dienstleistermanagement sowie in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen.
  • Kenntnisse in Wirtschaftlichkeits-, Risiko- und Lebenszyklusanalysen sowie in der Budgetplanung und Kostensteuerung.
  • Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen, digitalen Betriebsprozessen sowie idealerweise Erfahrungen im Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte und externer Dienstleister.

Was wir bieten:

  • Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
  • Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet
  • Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) - Vergütung abhängig von Qualifikation bis Entgeltgruppe 11
  • Die Stelle ist unbefristet
  • Betriebsbedingt sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Jobticket
  • Soziale und teambildende Aktivitäten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Über den Arbeitgeber

C–
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