Job-Nr. 76539366

Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

Randstad Deutschland vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortZwickau

Unser Mandant ist ein führender, international agierender Systemanbieter und Hersteller innovativer Energiespeicherlösungen. Mit jahrzehntelanger Expertise und über 2.000 Mitarbeitenden weltweit entwickelt das Unternehmen zukunftsfähige Batterietechnologien für mobile und stationäre Anwendungen.Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Inbetriebnehmer (m/w/d) in Festanstellung. Inbetriebnahme & Testung:

Sie nehmen Batteriesysteme fachgerecht in Betrieb. Software & Steuerung:
Sie spielen die Software auf die Steuerungen auf und überprüfen die Funktionalität sowie die Netzwerke. Parametrierung & Diagnose:
Sie parametrieren SPS-Steuerungen nach Vorgaben aus dem Engineering und führen eigenständig sowie in Rücksprache mit der Entwicklung systematische Fehlerdiagnosen durch. Dokumentation & Qualitätskontrolle:
Sie dokumentieren Komponenten für die Serialisierung und Nachverfolgbarkeit zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Prozessoptimierung:
Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der internen Arbeitsabläufe mit.

Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker) – idealerweise mit einer Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Gute Kenntnisse im Bereich elektrotechnischer Steuerungssysteme, Erfahrung im Umgang mit SPS-Steuerungen sowie bei der Inbetriebnahme von Bus- und Netzwerksystemen.
Eine Befähigung zum Arbeiten unter Spannung (AuS bis 1.000 V DC) ist wünschenswert.
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, handwerkliches Geschick sowie hohe Team- und Eigeninitiative.

Ein-Schicht-Modell für eine optimale Work-Life-Balance und Freizeitgestaltung.
Ansprechende Grundvergütung plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahreszielprämie sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL) und betriebliche Altersvorsorge.
Hochwertiges Werkzeug, moderne Arbeitsmittel und typgerechte Arbeitskleidung.
Essensgeldzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiter-Beteiligungsmodelle.
Individuell zugeschnittene Weiterbildungen und Schulungen, um technologisch stets am Puls der Zeit zu bleiben.
Eine unbefristete Festanstellung in einer wachstumsstarken, nachhaltigen Zukunftsbranche.