Inbetriebnehmer/-in (m/w/d) oder Projektleiter/-in (m/w/d) Sicherheitstechnik

• Montage und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen unter Einhaltung der gültigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Anlagen und Geräte an bestehende Systeme anbinden, Erstbetrieb ausführen, Funktionstest durchführen, Anlagen optimieren und justieren
• Technische und kaufmännische Dokumentation sicherstellen, Berichte über Montageablauf und -fortschritt anfertigen, Abnahmebericht erstellen
• Durchführung der Abnahme sowie Einweisung des Kunden in die installierten Systeme
• Durchführen und Überwachen der Montagen nach Aufträgen, Plänen usw.
• Koordination von Fremdfirmen-Einsätzen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene tätigkeitsbezogene Ausbildung mit Berufserfahrung in der Montage / Inbetriebnahme / Service von komplexen / vernetzten Anlagen der Sicherheitstechnik
• kunden- und leistungsorientierte Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten
• Erfahrungen im Bereich der Brandmeldetechnik (Kenntnisse der DIN 0833 Teil 1-4; DIN 14675; VDS 2095)
• Projekterfahrung in der Sicherheitstechnik sowie Kenntnisse im Baustellenmanagement und der Arbeitssicherheit
• Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung
• polizeiliches Führungszeugnis
• Führerschein Klasse 3 bzw. B

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Brandmeldetechnik, Kundendienst, Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur, Instandhaltung Expertenkenntnisse: Sicherheitstechnik

Das bieten wir dir

• Softstart in deine Arbeitsumgebung mit allen wichtigen Infos vom ersten Tag an durch unser Welcome-Meeting und einer ausführlichen Einarbeitungsphase
• Abwechslungsgarantie für deinen Tätigkeitsbereich
• Ein starkes Team mit netten Kollegen, die sich auf Augenhöhe begegnen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Private Krankenzusatzversicherung
• Einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
• Moderne Kommunikationsmittel und Profi-Werkzeugausstattung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt und Sonderzahlungen
• Arbeitszeitkonto
• Initiativen zur Gesundheitsförderung
• Permanente berufliche Weiterbildung
• Jobrad
• KWkantine (Essenszuschuss)
• Weihnachtsfeier & abwechslungsreiche Betriebsevents
• Kostenlose Getränke sowie frisches Obst, Gemüse und Schokoriegel