Industriekauffrau (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Unterstützung in der operativen Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Statistiken, Pflege von Personalstammdaten und -akten)
• Betreuung des Bewerbermanagements, inklusive der Erstellung von Stellenprofilen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
• Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Verwaltung von Bewegungsdaten in der Zeitwirtschaft
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
• Ansprechpartnerin für Mitarbeiter-Benefits (z. B. Versicherungen, Arbeitsmedizin, JobRad)
• Mitgestaltung und Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in DATEV
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Begeisterung für die Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Ideen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderationsfähigkeiten sowie soziale Kompetenz

Unser Angebot:

• Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
• Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Einsätze in Deiner Nähe
• Zuschläge und Zulagen (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
• Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Fair Treatment
• Wir alle sind regional-persönlich-TRIO

EIN NEUER MITARBEITER FÜR UNS – EINE ATTRAKTIVE PRÄMIE FÜR SIE Sie kennen Freunde, Bekannte, Verwandte, Nachbarn … oder sonst jemanden, der eine gute Arbeit sucht? Empfehlen Sie uns und wir honorieren Ihr Vertrauen. Schritt für Schritt von der Suche bis zum neuen Job. Was passiert, wenn du für die Jobsuche mit Trio Personal entschieden hast? Hier erklären wir jeden einzelnen Schritt unseres Bewerbungsprozesses von den Bewerbungsmöglichkeiten bis hin zur Anstellung. Der Ablauf einer Bewerbung bei Trio Personal basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bewerber (m/w/d). Schritt 1 Die Bewerbung Jede der Bewerbungsmöglichkeiten bietet die gleichen Chancen auf Erfolg. Wichtig sind deine Wünsche und die beruflichen Qualifikationen, die du mitbringst. Vorstellungsgespräch Wir wollen dich und deine Persönlichkeit mit allen Facetten kennenlernen. Selbst wenn dein Profil nicht ganz auf das beworbene Stellenangebot passt, besteht die Möglichkeit, den für dich optimalen Job zu finden. Schritt 3 Die Vorstellung bei Unternehmen Fast geschafft. Im nächsten Schritt wird das mit deinem erstellten Profil suchenden Unternehmen vorgestellt. Dabei nehmen wir Bezug auf die Art deiner Bewerbung und vor allem auf deine beruflichen Wünsche. Schritt 4 Die Anstellung bei deinem neuen Beschäftiger Herzlichen Glückwunsch: du hast deinen neuen Job gefunden! Dabei liegen deine Vorteile klar auf der Hand: interessante Karriere-Perspektiven und vieles mehr. Wir freuen uns auf Deinen Besuch