Industriekaufmann (m/w/d) o.ä. mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung

• Eigenverantwortliche Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
• Überwachung und Klärung offener Kreditorenposten sowie Bearbeitung von Lieferantenmahnungen
• Sicherstellung termingerechter Zahlungen unter optimaler Nutzung von Skonti und Zahlungszielen
• Unterstützung im Lieferantenmanagement, insbesondere bei der Pflege von Zahlungs- und Skontokonditionen sowie der Verwaltung von Lieferantenerklärungen, Bürgschaften und Garantien
• Unterstützung im Forderungsmanagement, einschließlich der Durchführung von Mahnläufen und der Abstimmung mit den Vertriebsbereichen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, insbesondere durch Abstimmung von Konten, Nebenbüchern und Offenen-Posten-Listen sowie die Bildung von Rückstellungen
• Analyse und Abstimmung von Zahlungsströmen sowie Unterstützung bei der Working-Capital-Steuerung
• Prüfung und Abrechnung von Reisekosten gemäß steuerlichen Vorgaben und internen Richtlinien
• Unterstützung und Vertretung in angrenzenden Bereichen der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil, idealerweise in einem projektorientierten Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen (gerne Infor COM) sowie den MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international agierenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsruhe an Brückentagen
• Umfangreiche Zusatzleistungen z. B. Mitarbeiterkarte, Fahrtkostenzuschuss, VWL Arbeitgeberzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing
• Sympathische und kollegiale Arbeitsatmosphäre