Informatiker / Wirtschaftsinformatiker als Senior Testmanager (m/w/d)

• Definition und Etablierung von Qualitätsstandards sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung durch geeignete Test- und Reviewmaßnahmen
• Planung, Steuerung und Koordination fachlicher und technischer Softwaretests einschließlich Defect-Management
• Strategische Verantwortung für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des DKMS-weiten Testmanagements einschließlich der Teststrategie und Testprozesse
• Fachliche Führung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines modernen, automatisierten Testmanagements sowie Bewertung und Einführung neuer Testmethoden und -technologien
• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap für den Einsatz KI-gestützter Methoden und Werkzeuge im Testmanagement und in der Testautomatisierung sowie Beratung der Entwicklungsteams
• Technische Teilprojektleitung bzw. Leitung von IT-internen Projekten
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres agilen Softwareentwicklungsprozesses

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement
• Zertifizierung als Testmanager (z. B. ISTQB Advanced Level Test Manager)
• Erfahrung in der Bewertung und Einführung innovativer Testmethoden und -werkzeuge, insbesondere KI-gestützter Lösungen
• Mehrjährige Erfahrung in Testautomatisierung und Software-Qualitätsmanagement sowie mit gängigen Tools (z. B. Xray, Cucumber, Selenium)
• Sehr gutes Verständnis agiler Softwareentwicklungsprozesse (Scrum, DevOps o. Ä.)
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Teamfähigkeit
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Optimierung von Teststrategien und unternehmensweiten Testprozessen
• Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projekten oder bereichsübergreifenden Initiativen
• Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen

Was wir bieten:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits