Infrastructure Developer – Data Centres & Renewable Energy (m/w/d)

• Entwicklung integrierter Infrastruktur- und Energiekonzepte für Rechenzentren (Erneuerbare Energien, Batteriespeicher, Netzanbindung, Abwärmenutzung)
• Konzeption von Co-Location-Ansätzen sowie Energieversorgungslösungen „hinter dem Netzverknüpfungspunkt“
• Identifikation und Entwicklung geeigneter Standorte unter Berücksichtigung von Netzkapazitäten, Flächenverfügbarkeit und regulatorischen Rahmenbedingungen
• Analyse und Optimierung von Netzanschlusssituationen, Flexibilitätsoptionen und Systemintegration (z. B. Speicher, Sektorkopplung, Wärmenutzung)
• Steuerung der Projektentwicklung bis zur Investitionsentscheidung mit Fokus auf technische und wirtschaftliche Gesamtoptimierung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften mit Rechenzentrumsbetreibern, Energieversorgern, Netzbetreibern, Kommunen und Industriepartnern
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Energieinfrastruktur und digitaler Infrastruktur

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar und bist Elektrofachkraft (m/w/d).
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Inbetriebnahme von erneuerbaren Energieanlagen mit, vorzugsweise im Bereich Photovoltaik.
• Du bist vertraut mit den relevanten Normen und Anforderungen (bspw. VDE oder DIN) und Besonderheiten von Mittelspannungsanlagen und Schutztechnik und besitzt idealerweise die Mittelspannungsschaltberechtigung.
• Deine systematische Arbeitsweise ermöglicht dir eine effektive Fehlerdiagnose und Problemlösung.
• Für die Arbeit auf verschiedenen Projektstandorten bringst du einen Führerschein, hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und bist in der Lage, mit internen und externen Partnern klar und lösungsorientiert zu kommunizieren.
• Kenntnisse im Umgang mit Prüfsoftware, Netzwerktechnik und gängigen Office-Anwendungen sind von Vorteil.

Warum wir?

• Sinnstiftende Tätigkeit
• Dein Beitrag zur Energiewende
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen
• Gemeinsam in eine bessere Zukunft
• Sicherheit & Flexibilität
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Benefits
• JobRad ®
• Givve Card ®
• Firmenfitness EGYM Wellpass ®
• Kindergartenzuschuss
• U.v.m.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
• Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens